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15.04.2025, SARSTEDT AG & Co. KG
Nümbrecht
Personalreferent (m/w/d)
Aufgaben:
Proaktive Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs sowohl in operativer als auch administrativer Sicht
Begleitung von strategischen Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Reorganisationen
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und Entwicklung von nachhaltigen Personalgewinnungsstrategien
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-Themen und in der Schnittstelle zur Personalentwicklung
Steuerung und Weiterentwicklung des Personalmanagements zur Optimierung der betrieblichen Effizienz
Erstellung von Reportings, Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen
Unterstützung bei Projekten insbesondere zur Optimierung von HR-Themen & -Prozessen (z.B. Employer Branding)
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung im Change- und Transformationsmanagement
Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Empathie
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität
Gute Englischkenntnisse & sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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