Ausbildungsleiter (m/w/d) Metall- und Elektroindustrie

Steuerung und Leitung der innerbetrieblichen Ausbildung und Betreuung der gewerblichen und kaufmännischen Auszubildenden sowie von Studenten und Praktikanten Weiterentwicklung der innerbetrieblichen Ausbildung zu einem innovativen Bereich, mit positiver Innen- und Außenwirkung Strategische Ausrichtung der innerbetrieblichen Ausbildung an der Unternehmensstrategie mit Blick auf Bedarfe und Ausbildungsberufe Umfassende Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern der Geschäftsfelder und der zentralen Bereiche sowie den Führungskräften und dem Betriebsrat Kollegiale Zusammenarbeit mit den Ausbildungsleitern anderer Standorte des Unternehmens sowie Ausbau der Zusammenarbeit Planung und Begleitung des Auswahlverfahrens für neue Auszubildende inklusive Koordination der Recruiting-Maßnahmen, Festlegung der Auswahlkriterien und Durchführung der Gespräche Erstellung und Weiterentwicklung von Rahmenplänen, individuellen Ausbildungs- und Einsatzplänen sowie Anpassung an aktuelle Inhalte und Bedürfnisse und Sicherstellung der Einhaltung Organisation bzw. Durchführung von Grundlehrgängen, Unterweisungen und Prüfungsvorbereitungen Schnittstellenmanagement und Koordination mit internen Ausbildungspartnern in den Fachabteilungen sowie externen Bildungsträgern und weiteren Netzwerkpartnern Berufsschul- und Prüfungsmanagement inklusive Abstimmung z. B. mit Berufsschulen oder der IHK Durchführung von Feedback- und Beurteilungsgesprächen Unterstützung der Azubis bei Fragen und Problemen während der Ausbildung sowie individuellen Lernbedarfen Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Events und Veranstaltungen für die Zielgruppe z. B. Kick-Off-Veranstaltung zum Ausbildungsbeginn sowie Teambuilding-Maßnahmen und Seminare während der Ausbildungszeit Planung und Realisierung von Kommunikationsmaßnahmen, Veranstaltungen sowie Teilnahme an Berufsinformationsmessen und Informationsveranstaltungen im Rahmen des Ausbildungsmarketings Direkte Berichtslinie an die Personalleitung