Sie klären für die Beschäftigten in der Personalsachbearbeitung alle anfallenden arbeits- und beamtenrechtlichen Fragestellungen - von der Personaleinstellung über die gesamte Dauer des Beschäftigungsverhältnisses. Als Ansprechperson für Führungskräfte beraten Sie zu allen rechtlichen Themen rund um das Dienst- bzw. Arbeitsverhältnis. Dazu gehören auch arbeitsrechtliche Sanktionen und Disziplinarverfahren. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte liegen dabei im Beamten-, Tarif-, Personalvertretungs- und allgemeinen Arbeitsrecht. Daneben übernehmen Sie die Prozessführung im Bereich des Arbeits- und Dienstrechts, gelegentlich auch im Verwaltungsrecht. Sie verfolgen neue rechtliche Entwicklungen und deren Umsetzung in der Universität und bearbeiten einschlägige Grundsatzthemen in enger Zusammenarbeit mit der Dezernatsleitung. Sie bringen Ihre Expertise in Transformationsprojekten (z. B. Digitalisierungsprojekten) der Universität ein. Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit der Personalvertretung zusammen.