Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung Berufserfahrungen in der Entgeltabrechnung und Personaladministration, Erfahrungen im Abrechnungssystem LOGA (P&I) sind von Vorteil Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht Einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen Persönliches Engagement sowie Motivation und Zuverlässigkeit Teamgeist Eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise