Als Teil des Teams »Arbeitsbeziehungen, Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion« unterstützen Sie die Leitung des Personalbereichs sowie die Fachbereiche bei Themen des Personalvertretungs-, Gleichstellungs- sowie Schwerbehindertenrechts und der Vielfaltsförderung. Zusammen mit Ihren Kolleg*innen koordinieren und gestalten Sie die Zusammenarbeit mit den Gremien des Hauses (Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehinderten- und Personalvertretungen). Ihre juristische Expertise bringen Sie bei Fragen im Kontext von beteiligungsrelevanten Sachverhalten der Personalvertretung, Gleichstellung und des Rechts von schwerbehinderten Menschen ein. Unser betriebliches Diversity-Management bringen Sie konzeptionell und in der Umsetzung voran, dabei übernehmen Sie Diversity -Initiativen und wirken in internationalen Arbeitsgruppen mit. Sie bringen Ihre konzeptionelle Expertise und Ihren Weitblick auch in interdisziplinär ausgerichteten Projekten des Personalbereichs mit ein.