Informationen zur Anzeige:
Geschäftsführer (m/w/d)
Nordbayern
Aktualität: 17.03.2025
Anzeigeninhalt:
17.03.2025, über Mentis International Human Resources GmbH
Nordbayern
Geschäftsführer (m/w/d)
Aufgaben:
Attraktive Top-Position für begeisterungsfähigen und vertrieblich geprägten Unternehmertyp mit hoher Branchenaffinität. Verantworten Sie als operativer Manager die Steuerung und Weiterentwicklung eines erfolgreichen Tochterunternehmens bei einem mittelständischen Traditionsunternehmen der Logistik!
Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele sowie Sicherstellung und Ausbau vorhandener Wettbewerbsvorteile und Erschließung neuer Potenziale
Eigenständige Planung und Umsetzung der vertrieblichen Marktbearbeitung und Sicherstellung einer attraktiven, renditeorientierten Projektpipeline inklusive Neukundengewinnung, Expansion in neue Zielgruppen und Stammkundenpflege auf Basis der Jahresplanung
Gewinnung, Planung, Umsetzung und Optimierung neuer Projekte
Gewährleistung einer umfassenden Kundenzufriedenheit durch professionelle Kundenberatung und Sicherstellung einer termin-, kosten- und qualitätsgerechten Abwicklung
Ausrichtung und Weiterentwicklung der gesamten Organisation im Hinblick auf das geplante Wachstum
Professionalisierung und Optimierung der Prozesse und Strukturen sowie Identifikation und Nutzung von Synergien
Sicherstellung eines hohen Qualitätsniveaus in den Prozessen und Definition sowie Weiterentwicklung von Prozessstandards
Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, unternehmensinternen und kundenspezifischen Standards
Beobachtung, Planung und Realisierung neuer technischer und digitaler Entwicklungen sowie Weichenstellung für die Zukunft
Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeiter in Abstimmung mit dem Personalbereich sowie Sicherstellung eines hohen Qualifizierungsniveaus
Direkte Berichtslinie an die Holding-Geschäftsführung
Qualifikationen:
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik oder vergleichbare Ausbildung und entsprechende Weiterqualifizierung im Bereich Logistik
Mehrjährige Berufserfahrung im Logistikumfeld, insbesondere in der Führung einer Tochtergesellschaft oder eines Dienstleistungsbereiches mit Kosten- und Personalverantwortung
Vertriebsexpertise mit nachweisbaren Erfolgen in der Gewinnung von Neukunden und im Key Account Management; Know-how im B2B-Vertrieb von erklärungsbedürftigen Dienstleistungen und im professionellen Kundenmanagement
Idealerweise Erfahrung in der Steuerung von komplexen Logistikprozessen; umfangreiche Projektmanagementerfahrung; Know-how bzgl. kontinuierlicher Verbesserungsprozesse und Tools
Anwenderkenntnisse in MS-Office-Programmen sowie Know-how in logistikspezifischen Softwaresystemen
Mehrjährige Führungserfahrung
Sehr gute Englischkenntnisse
Unternehmerisches, ziel- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln
Innovator mit Pioniergeist und Offenheit für neue Ideen
Hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität
Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit; offene, klare, direkte Kommunikation
Aktive, gewinnende Persönlichkeit mit der Fähigkeit, positive Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
Mittelstands-affine, hands-on geprägte Lösungs- und Umsetzungsorientierung
Analytisch-systematische und konzeptionelle sowie strategische Fähigkeiten
Organisationstalent
Reisebereitschaft
Berufsfeld
Bundesland
Standorte