HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung / kaufmännische Ausbildung
04.03.2025
SENNEBOGEN Maschinenfabrik GmbH
Straubing
Weitere passende Anzeigen:
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung / kaufmännische Ausbildung
Drucken
Straubing
Informationen zur Anzeige:
HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung / kaufmännische Ausbildung
Straubing
Aktualität: 04.03.2025
Anzeigeninhalt:
04.03.2025, SENNEBOGEN Maschinenfabrik GmbH
Straubing
HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung / kaufmännische Ausbildung
Aufgaben:
Recruiting & Bewerbermanagement: Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess - von der Bewerberauswahl über die Durchführung von Interviews bis hin zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeiter.
Beratung & Betreuung: Sie sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter in Ihrem Verantwortungsbereich und unterstützen diese in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Personalentwicklung: Sie planen gezielte Entwicklungsmaßnahmen, wählen passende Trainer aus und koordinieren Schulungen sowie Weiterbildungsprogramme.
HR-Projektmanagement & Prozessoptimierung: Sie treiben strategische HR-Projekte voran und entwickeln bestehende HR-Prozesse weiter.
Ausbildungsbetreuung: Sie betreuen unsere kaufmännischen Auszubildenden, koordinieren deren Ausbildungsplan und stehen als vertrauensvolle Ansprechperson zur Seite.
Qualifikationen:
Qualifikation: Studium mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Personalentwicklung, von Vorteil
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und allgemeinen EDV-Systemen
Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und organisierte Herangehensweise mit kreativen Ideen für neue HR-Konzepte
Persönlichkeit: Teamfähig, eigeninitiativ und souverän in der Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften
Berufsfeld
Business Administration
Personalwesen
Personalmarketing, Recruiting
Personalbetreuung/-wirtschaft
Personalentwicklung, Training
Bundesland
Standorte