IT-Spezialistin ­­/­­ -Spezialist mit stellvertretender Leitungsfunktion (w/m/d)

Unterstütze uns als IT-Spezialistin/​​-Spezialist mit stellvertretender Leitungsfunktion (w/m/d) im Bereich Operation Services und Analyse der Abteilung Digitale Services und Innovation (DI). Durch den Einsatz modernster Technologien gewährleisten wir in unserem Referat DI14 rund um die Uhr die Verfügbarkeit und Integrität der informationstechnischen Einrichtungen. Führe gemeinsam mit der Referatsleitung die Mitarbeitenden in den vielseitigen 24/7 IT-Services. Bring Dich aktiv ein bei Sicherheitsvorfällen, im Notfallmanagement, beim Monitoring sowie beim Digitalfunk und unterstütze so die polizeiliche Arbeit im Bundeskriminalamt. Vertretung, Unterstützung und Beratung der Referatsleitung bei der Wahrnehmung der Leitungs- und Führungsfunktion sowie Bearbeitung und Koordinierung von herausragenden Vorgängen und Grundsatzangelegenheiten inkl. Planung, Konzeption, Entwicklung, Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung der zu verantwortenden Produkte/​Verfahren/​Anwendungen, insbesondere Stellvertretende Wahrnehmung aller mit der Leitung des Referates verbundenen sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsfunktionen, einschließlich der Personalführung und der Fachaufsicht über die internen und externen Mitarbeitenden Vertretung des Verantwortungsbereiches gegenüber internen und externen Stellen, z. B. BMI, LKÄ, externen Dienstleistern sowie Zusammenarbeit mit Behörden im In- und Ausland Planung von Haushaltsmitteln sowie Controlling der verausgabten Mittel, welche dem Referat zugeordnet sind sowie Planung einer wirtschaftlichen und effizienten Aufgabenerfüllung einschließlich Optimierung der Arbeitsabläufe/​-bedingungen und Qualitätskontrollen Entwicklung organisatorischer Modelle der Zusammenarbeit zur Nutzung vorhandener Synergiepotenziale, z. B. Zusammenarbeit mit dem BKA-IT-Betrieb, den Fachabteilungen, den Polizeien des Bundes und der Länder sowie bei Bedarf mit Projekten/Vorhaben aus dem Zentralprogramm P20 Planung und Ausgestaltung der Rahmenparameter sowie Absprache mit anderen Bedarfsträgern bezüglich z. B. Entwicklungsmöglichkeiten von Schichtdienstmitarbeitenden, Konsolidierung der Aufgaben