Informationen zur Anzeige:
Leiter*in (w/m/d) Governance, Risk Management & Compliance
Düsseldorf
Aktualität: 18.03.2025
Anzeigeninhalt:
18.03.2025, Rheinbahn AG
Düsseldorf
Leiter*in (w/m/d) Governance, Risk Management & Compliance
Aufgaben:
Aufbau und Führung der Mitarbeitenden der Stabstelle Governance, Risk Management & Compliance
Steuerung und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen
Optimierung, Entwicklung, und Implementierung von Systemen zur Identifikation von unternehmerischen Risiken
Integration von Compliance in Geschäftsprozesse und kontinuierliche Verbesserung
Entwicklung einer ganzheitlichen Integritäts- und Compliance-Kultur
Implementierung eines zentralisierten Auditsystems
Weiterentwicklung praxisorientierter präventiver Schulungen
Unterstützung und Vertretung des Chief Compliance Officers und Vertretung der Compliance-Funktion gegenüber internen und externen Stakeholdern
Vorbereitung des Berichtswesens an die Managementebene
Beratung der Geschäftsführung und aller Fachabteilungen zu relevanten Themen
Aufbau von Synergien durch klares Stakeholder-Management sowie kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur gemeinsamen Zielerreichung
Qualifikationen:
Vorzugsweise Volljurist*in (w/m/d) mit zweitem Staatsexamen
Alternativ ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften (Betriebswirtschaftslehre, Business Management, Risikomanagement o. ä. ) oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise zum Betriebswirt Business Management (w/m/d)
Einschlägige Berufserfahrung in einem großen/mittelständischem Unternehmen im Themenfeld Compliance, Risikomanagement und/oder Informationssicherheit, idealerweise in einer Führungs- oder Projektleitungsposition
Tiefgehende Kenntnisse in Governance, Compliance, Risikomanagement
Fundierte Kenntnisse und tiefgreifendes Verständnis der regulatorischen Anforderungen und relevanten Gesetze, idealerweise Erfahrung mit Sicherheitsstandards wie ISO31000, BSI IT-Grundschutz, ISO27001
Kenntnisse und Erfahrung mit dem »three lines of defense-Modell«
Erfahrung im Projektmanagement, mit Governance-Frameworks und im Umgang mit Risikomanagement Tools
Ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden
Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
Gewinnende, souveräne Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches und konzeptionelles Denken mit hoher Praxis- und Ergebnisorientierung
Selbstständige Arbeitsweise; Eigeninitiative und Freude an der Gestaltung
Hohe Ergebnisorientierung und Problemlösungskompetenz
Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein
Berufsfeld
Bundesland
Standorte