Fraunhofer-Institut für Kommunikation, Informationsverarbeitung und Ergonomie FKIE
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Informationen zur Anzeige:
Senior Research Manager*in
Leipzig
Aktualität: 10.12.2024
Anzeigeninhalt:
10.12.2024, Fraunhofer-Institut für Kommunikation, Informationsverarbeitung und Ergonomie FKIE
Leipzig
Senior Research Manager*in
Aufgaben:
Unterstützung der Projektleitung beim Aufbau und der Etablierung eines Research Lab im Themenfeld "Cyber/IT" im I2SN-Forschungsnetzwerk
Mitwirkung bei aufbau- und ablauforganisatorischen Maßnahmen des Research Labs
Multi-Stakeholder-Management mit anderen Research Labs im I2SN-Forschungsnetzwerk
Mitwirkung bei der Entwicklung eines Forschungsprofils "Cyber/IT" im I2SN-Forschungsnetzwerk
Eigenverantwortliche Durchführung von Maßnahmen und Aktivitäten im Research Lab (Schaufenster-Vorhaben, Demonstratoren, F&T-Exponate)
Planung und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeits- und Vernetzungsaktivitäten, von Dialogmaßnahmen sowie Services für Partner(inne)n aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft
Aktive und gestaltende Zusammenarbeit mit Partner(inne)n des Forschungsnetzwerkes im Freistaat Sachsen, deutschlandweit und international (Arbeitsort ist Leipzig)
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in den MINT-Fächern, der Betriebswirtschaftslehre (bspw. mit Schwerpunkt Innovationsmanagement oder Wirtschaftsinformatik) oder der Human-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit sozio-technischem Schwerpunkt
Alternativ: Berufsausbildung und mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sowie Fort- und Weiterbildungen in einem themen-/fachverwandten Kontext
Mehrjährige Berufserfahrung in Hochschulen, außeruniversitären Forschungseinrichtungen, Unternehmen, Start-ups oder im Public Sector
Qualifikation und Bereitschaft zur fachlichen Leitung von Projekten
Erfahrung in angewandter Forschung, Entwicklung, Technologie- und Wissenstransfer in Forschungseinrichtungen/Forschungsabteilungen in der Industrie oder an einer Hochschule
Analytisches Denkvermögen und hohe Problemlösekompetenz
Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
Vorausschauendes Denken und wertebasiertes Handeln
Loyalität, Flexibilität und Eigenmotivation, Teamfähigkeit, Führungskompetenz (u.a. Distance Leadership)
Präzise Arbeitsweise
Berufsfeld
Business Administration
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Informationstechnologie, TK
IT/TK Softwareentwicklung
Finanz-/Rechnungswesen
Projektmanagement
Forschung, Lehre
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