m&i-Klinikgruppe Enzensberg

Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting- und Personalmarketing-Maßnahmen Beratung der lokalen Personalabteilungen der Klinikgruppe bei der Auswahl von geeigneten Recruiting-Kanälen Optimierung von Stellenanzeigen und deren Sichtbarkeit mit Unterstützung durch geeignete technische Tools (Multiposting, Jobtitelsynonyme, usw.) Enge Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung zur Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien Koordination und Begleitung von Social-Media-Kampagnen zur Stärkung der Arbeitgebermarke (Branding) und Unterstützung der Recruiting-Aktivitäten Zusammenarbeit und Verhandlung mit externen Dienstleistern Regelmäßige Auswertung wesentlicher Kennzahlen und Erstellung von Reports für Personalleitungen und Geschäftsführung zur Bewertung der Effektivität der Recruiting-Aktivitäten Active Sourcing Teilnahme an Recruiting-Events