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Chefarzt (w/m/d) Gynäkologie und Geburtshilfe
Hannover
Aktualität: 28.03.2025
Anzeigeninhalt:
28.03.2025, über Tadewald Personalberatung GmbH
Hannover
Chefarzt (w/m/d) Gynäkologie und Geburtshilfe
Aufgaben:
An einem der Standorte obliegt Ihnen die fachliche und organisatorische Führung der ungeteilten und familiär ausgerichteten Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe mit über 30 Betten für Erwachsene sowie Neugeborene, die in der Region beliebt und anerkannt ist. Das Leistungsspektrum der Frauenheilkunde und Geburtshilfe umfasst konservative und operative Therapien gynäkologischer Erkrankungen sowie eine Geburtshilfe mit rund 1.100 Geburten pro Jahr. Als perinataler Schwerpunkt werden zusammen mit der Neonatologie der Kinderklinik Risikoschwangerschaften sowie Früh- und Zwillingsgeburten sicher versorgt. An dem anderen, innerstädtischen großen Klinikum wird eine reine Gynäkologie mit über 20 Planbetten betrieben, die alle allgemeingynäkologischen wie auch urogynäkologischen Eingriffe sicher anbietet und eine besondere Expertise als zertifiziertes Brustzentrum und zertifizierte Endometriose Klinik vorweisen kann. Ziel ist es, das Spektrum der gynäkologisch-onkologischen Operationen weiterzuentwickeln. Insgesamt gilt es über beide Standorte hinweg ein abgestimmtes Gesamtangebot in der Frauenheilkunde und Geburtshilfe auf modernstem Niveau zu gestalten.
Qualifikationen:
Wir wenden uns an erfahrene und sehr breit aufgestellte Fachärzte (w/m/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe, die auf eine mehrjährige Tätigkeit als Leitender Oberarzt zurückblicken oder sich als etablierter Chefarzt verändern möchten. Sie agieren modern, pflegen einen teamorientierten Führungsstil und sind mit allen Berufsgruppen im positiven Austausch. Sie trauen sich zu, bereits gut etablierte Abteilungen durch Engagement, eigene Schwerpunkte und spezieller Expertise synergistisch auf hohem Niveau voranzubringen und setzen dadurch regional Akzente. Dabei ist es ausdrücklich möglich, dass Sie einen Oberarzt Ihres Vertrauens mitbringen können. Sie schätzen und fördern den kollegialen Austausch auf Fachgruppenebene des Konzerns und stehen auch für eine erweiterte Aufgabe in der Gynäkologie und Geburtshilfe bei der Umsetzung der Medizinstrategie des Konzerns zur Verfügung.
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