110 Jobs in und um Laufenburg (Baden)

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden: Du bist erster Ansprechpartner rund um Entwicklungsmaßnahmen und begleitest individuelle sowie teambezogene Lernprozesse Schulungen, Trainings und Workshops: Du planst und organisierst zielgerichtete Lernformate und führst diese selbst durch oder koordinierst geeignete Trainer Weiterbildungsmanagement: Du betreust das interne Weiterbildungsangebot, entwickelst es strategisch weiter und behältst dabei aktuelle Trends im Blick Feedbackanalyse und Optimierung: Du wertest Feedbacks zu Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen aus und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab

Qualifikationen:

Studium in Psychologie, Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften - idealerweise mit Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung - oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung, z. B. in Lernprozessen, Kompetenzentwicklung oder Qualifikationsplanung; Erfahrung in der Organisationsentwicklung von Vorteil Erfahrung mit individuellen Entwicklungsplänen, Entwicklungsdialogen oder Potenzialanalysen Du bringst ein systemisches Grundverständnis mit und kannst Entwicklungsmaßnahmen im organisationalen Kontext einordnen Freude daran, lösungsorientiert zu beraten und eine hohe Dialog- und Gesprächskompetenz - auch im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern Du kommunizierst klar, zielgruppenorientiert und schaffst es, Entwicklungsimpulse praxisnah in den Alltag zu übertragen Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Ideenvielfalt

Berufsfeld

Business Administration Consulting, Training, Ausbildung Personalwesen Bildung, Schulung, Training Personalentwicklung, Training

Bundesland

Baden-Württemberg

Standorte

Laufenburg Rheinfelden (Baden)