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Projektmanager (m/w/d)
Worms
Aktualität: 24.04.2025
Anzeigeninhalt:
24.04.2025, EWR AG
Worms
Projektmanager (m/w/d)
Aufgaben:
Als Projektmanager:in spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Erfolg unserer Projekte. Sie begleiten Projekte von der Planung bis hin zur letztendlichen Implementierung. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen?
Leitung von Projekten bei Bedarf.
Verantwortung für sämtliche Projektphasen (Vorbereitung, Planung, Konzeption, Implementierung, Testdurchführung, Projektabschluss).
Erstellung und Pflege von Projektplänen in Abstimmung mit den (Teil-)Projektleitenden (TPL).
Identifikation von Abhängigkeiten und Abweichungen mittels Priorisierung.
Unterstützung der (Teil-)Projektleitenden und des Projektteams bei methodischen Fragestellungen.
Erstellung regelmäßiger Projektstatus-Reports.
Durchführung des Projekt-Risikomanagements.
Sicherstellung der Leistungserbringung und Erreichung der Projektziele in Zeit, Budget und Qualität.
Direkter Ansprechpartner:in für den Steuerungskreis als übergeordnetes Gremium.
Beitrag zur effektiven Entscheidungsfindung und Kommunikation mit allen Stakeholdern.
Beratung und Koordination bei Nahtstellenthemen zwischen IT, Fachbereichen und externen Beratern/Dienstleistern.
Steuerung und Durchführung von Workshops, Retros und ähnlichen Projektformaten.
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement /-Controlling bzw. im Leiten von Projekten.
Idealerweise Zertifizierungen in gängigen Projektmanagementmethoden bspw. Prince2, ITIL, IPMA oder SCRUM.
Idealerweise erste Erfahrungen in der Energiewirtschaft.
Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und Koordinierungsfähigkeit.
Sehr gute Deutschkenntnisse.
Hohe Serviceorientierung, herausragendes Organisationsgeschick und ausgeprägte Planungskompetenz.
Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, zeitliche Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten.
Hohe Problemlösekompetenz mittels Hands-on Mentalität.
Freundliches Auftreten, unternehmerisches Denken, Diskretion und Loyalität.
Hohe Eigenmotivation und Spaß an der Arbeit im Team.
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