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Teamleiter Personalentwicklung & Berufsausbildung (w/m/d) 24.03.2025 NHF Netzgesellschaft Heilbronn-Franken mbH Heilbronn
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Teamleiter Personalentwicklung & Berufsausbildung (w/m/d)
Heilbronn
Aktualität: 24.03.2025

Anzeigeninhalt:

24.03.2025, NHF Netzgesellschaft Heilbronn-Franken mbH
Heilbronn
Teamleiter Personalentwicklung & Berufsausbildung (w/m/d)
Aufgaben:
Gesamtverantwortung für die Personal- und Führungskräfteentwicklung des ZEAG-Konzerns Konzeptionierung, Weiterentwicklung und Steuerung von modernen Personal- und Führungsentwicklungsinitiativen sowie Talentprogrammen Beratung, Coaching, Entwicklung und Begleitung unserer Führungskräfte in ihrer Rolle als erster Personalentwickler ihrer Mitarbeitenden Controlling der Wirksamkeit der durchgeführten Maßnahmen Interne und externe moderne und zielgruppenorientierte Personalmarketingmaßnahmen (Kommunikation, Social-Media, Messen, Veranstaltungen) Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und HR Business Partner*innen in allen Belangen der Personalentwicklung Gesamtverantwortung für die kaufmännische und technische Berufsausbildung an den Standorten Heilbronn und Öhringen für die ZEAG Netztochter NHF Konzeptionelle (Neu-)Gestaltung des Ausbildungsprogramms und Sicherstellung einer modernen Ausbildungs-Journey- Strategische Planung und Steuerung der notwendigen Bedarfe, Anforderungen und Einsätze der Auszubildenden in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen Sicherstellung ausgezeichneter schulischer und betrieblicher Ausbildungsergebnisse Fachliche und disziplinarische Führung des Teams inkl. der Ausbilder
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation durch entsprechende Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung sowie einschlägige Erfahrung in der Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten und im Talent Management Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, um sicher auf Augenhöhe mit unseren Gesprächspartner*innen agieren zu können sowie hohe Empathie für den Aufbau von Vertrauen und Akzeptanz Moderations- und Change-Management Kompetenz Ausgeprägte Kompetenz im Coaching und Mentoring von Talenten & Führungskräften inklusive einer entsprechenden Ausbildung oder Qualifikation Guter Teamplayer*in als Basis einer guten Zusammenarbeit, kombiniert mit der Fähigkeit selbstständig und proaktiv Themen voranbringen und sich schnell an geänderte Rahmenbedingungen anzupassen Integrative Führungspersönlichkeit und Impulsgeber für Veränderung Bereitschaft zur Arbeit überwiegend in Präsenz Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen und Anforderungen in der Ausbildung - Versierter Umgang mit Social Media und Office 365

Berufsfeld

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