HOCHTIEF Infrastructure GmbH
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11.03.2026, HOCHTIEF Infrastructure GmbH
Essen
Recruiter (m/w/d)
Aufgaben:
Gewinnung der besten Talente: Entwickeln und evaluieren Sie zielgruppengerechte Personalbeschaffungskanäle. Nutzen Sie Active Sourcing durch soziale Netzwerke und Datenbanken und beraten Fach- und Führungskräfte bei Fragen des Recruitings.
Personalmarketing: Nehmen Sie an abteilungsübergreifenden Projekten teil, um innovative Employer Branding-Maßnahmen zu entwickeln und neue Recruiting-Kanäle zu pilotieren.
Digitalisierung des Recruitingprozesses: Arbeiten Sie an innovativen Ansätzen zur Optimierung und Digitalisierung, um den Recruitingprozess zukunftsorientiert und wettbewerbsfähig zu gestalten.
Steuerung des Personalbeschaffungsprozesses: Erstellen Sie überzeugende Stellenanzeigen, selektieren Sie Bewerbungen und organisieren Sie Vorstellungsgespräche. Sorgen Sie für eine ansprechende Candidate Journey.
Qualifikationen:
Relevante Qualifikation: Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Recruiting, speziell im Active Sourcing, eines Unternehmens.
Employer Branding: Sie sind versiert im Umgang mit sozialen Medien, Jobbörsen und anderen digitalen Plattformen und Maßnahmen zur Unterstützung des Recruitingprozesses.
Sprachkenntnisse: Sie verfügen über solide Englischkenntnisse, die eine professionelle Kommunikation im internationalen Umfeld ermöglichen.
Überzeugungskraft: Mit Ihrer natürlichen Kommunikationsstärke schaffen Sie es, andere Menschen für Ihre Konzepte und Ideen zu begeistern und zu gewinnen.
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