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naturenergie hochrhein AG

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Informationen zur Anzeige:

Leitung Kommunalmanagement (m/w/d)
Laufenburg, Rheinfelden (Baden)
Aktualität: 17.04.2026

Anzeigeninhalt:

17.04.2026, naturenergie hochrhein AG
Laufenburg, Rheinfelden (Baden)
Leitung Kommunalmanagement (m/w/d)
Aufgaben:
Strategische Weiterentwicklung des Kommunalmanagements Entwicklung und Umsetzung einer klaren, fokussierten Kommunalstrategie unter Berücksichtigung energiepolitischer, regulatorischer und kommunalpolitischer Rahmenbedingungen Sicherstellung einer engen Verzahnung mit Vertriebs-, Netz- und Strategieeinheiten Aktive Mitgestaltung der kommunalen Positionierung im Kontext der Energiewende Führung & Organisation Fachliche und organisatorische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Kommunalmanagement Förderung eines modernen Führungsstils, geprägt von Teamorientierung, Eigenverantwortung und Professionalität Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Arbeitsweisen Stakeholder und Beziehungsmanagement Aufbau, Pflege und Steuerung strategisch relevanter Beziehungen zu kommunalen Entscheidungsträgern, Verwaltungen, politischen Gremien und Verbänden Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern, insbesondere Netz- und Vertriebsbereiche sowie der Geschäftsführung der Netze Repräsentation des Unternehmens als verlässlicher, kompetenter kommunaler Partner Monitoring, Transparenz & Reporting Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen Monitorings zu kommunalen Projekten, Chancen, Risiken und Marktentwicklungen Regelmäßige, adressatengerechte Berichterstattung an die Geschäftsleitung Ableitung strategischer Handlungsbedarfe und Handlungsempfehlungen
Qualifikationen:
... wenn du Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen willst. ... wenn dir Überblick, Struktur und strategisches Denken liegen - und du gerne komplexe Themen klar machst. ... wenn du gerne im Team arbeitest und Prozesse mitgestalten willst. Fundierte Kenntnisse kommunalpolitischer Strukturen, Entscheidungswege und Verwaltungsprozesse Mehrjährige Erfahrung im Stakeholder- und Beziehungsmanagement, idealerweise im Umfeld Energie, Infrastruktur oder öffentlicher Sektor Strategisches Verständnis energiewirtschaftlicher Zusammenhänge und kommunaler Wertschöpfung Erfahrung in interdisziplinärer Projektarbeit sowie in der Leitung von Organisationseinheiten Unternehmerisches Denken und Umsetzungskompetenz bei Projekten der Energiewende Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten - sicher, verbindlich und adressatengerecht Fähigkeit, strategische Ziele mit operativer Umsetzbarkeit zu verbinden Hohe Integrationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern Durchsetzungsvermögen in Verbindung mit kooperativer, moderner Führung Gestaltungswille und Transformationsstärke in einer dynamischen Energiewelt

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