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Leiterin / Leiter des Amtes für Soziales und Senioren (m/w/d)
Heidelberg
Aktualität: 04.04.2025
Anzeigeninhalt:
04.04.2025, Stadt Heidelberg
Heidelberg
Leiterin / Leiter des Amtes für Soziales und Senioren (m/w/d)
Aufgaben:
Sie leiten das Amt mit rund 160 Mitarbeitenden und koordinieren die Aufgabenerfüllung nach vorwiegend gesetzlichen Vorgaben
In dieser verantwortungsvollen Rolle haben Sie die Möglichkeit, mit Ihrer Fachkompetenz und Ihrem Know-how Heidelberg als Stadt des sozialen Ausgleichs zukunftsorientiert und bürgernah mitzugestalten und die Versorgungsstrukturen unter Berücksichtigung gesellschaftlicher Veränderungen weiterzuentwickeln
Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll mit Verwaltungsspitze, Politik sowie externen Kooperationspartnerinnen und -partnern der Stadt und der Region, insbesondere mit freien Trägern der Wohlfahrtspflege zusammen und repräsentieren das Amt intern und extern
Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Budget, planen die strategische Ausrichtung des Amtes und setzen zielgerichtet Maßnahmen um
Sie sind für die systematische (Weiter-)Entwicklung des Amtes in Abstimmung mit der Verwaltungsspitze und unter Berücksichtigung kommunalpolitischer Belange und Anforderungen verantwortlich
Sie bringen die Digitalisierung in Ihrem Amt voran und tragen so aktiv dazu bei, dass sich die Stadt Heidelberg zu einer Vorreiterin modernen Stadtmanagements weiterentwickelt
Qualifikationen:
Sie verfügen über die Befähigung für den höheren Verwaltungsdienst beziehungsweise über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Diplom, Master, Staatsprüfung) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie langjährige Führungserfahrung
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position idealerweise in Bereich der Sozialverwaltung mit
Sie besitzen umfassende Erfahrung in den Aufgaben-, Wirkungs- und Spannungsfeldern einer Sozialverwaltung sowie in der Gremienarbeit
Sie haben Freude an der Arbeit mit komplexen rechtlichen Sachverhalten und einer breitgefächerten Rechtsmaterie
Sie besitzen ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten und führen Mitarbeitende kooperativ, motivierend und leistungsorientiert
Sie zeichnen sich durch eine analytische sowie strukturierte Arbeitsweise aus und bringen ein wirtschaftliches Grundverständnis unter Berücksichtigung sozialer Bedarfslagen mit
Sie treten sicher und verbindlich auf, besitzen eine ausgeprägte Verhandlungs- und Lösungskompetenz und haben idealerweise Erfahrung im sensiblen Umgang mit Leistungsberechtigten in schwierigen Lebenslagen und deren sozialem Umfeld
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