Mehr als 500 Jobs in und um Gräfelfing

Sie beraten und betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen unter Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen. Dabei setzen Sie personalwirtschaftliche Prozesse entlang des Employee Lifecycle um. Der Stellenbesetzungs- und Onboardingprozess liegt sicher in Ihren Händen, darüber hinaus koordinieren Sie auch die Beschaffung von Zeitarbeitskräften. Zudem setzen Sie bestehende Compensation- & Benefit-Modelle (betriebliche Altersversorgung, Langzeitkonto etc.) um. Sie sind Schnittstelle zu unserer externen Gehaltsbuchhaltung und führen administrative Personalprozesse durch. Die Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Mitarbeit im HR-Reporting und Controlling gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Im Team initiieren und bearbeiten Sie übergreifende HR-Projekte. Mit unserem Betriebsrat halten Sie eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Qualifikationen:

Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder ein betriebswirtschaftliches/sozialwissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen. Während Ihrer mehrjährigen (3+) relevanten Berufserfahrung konnten Sie Ihre guten Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht einbringen. Sie haben eine ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz, ein professionelles Auftreten sowie die Fähigkeit, mit allen Hierarchieebenen souverän zu kommunizieren und Lösungen zu erarbeiten. Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, arbeiten gern eigenverantwortlich und besitzen eine ausgeprägte Kundenorientierung.

Berufsfeld

Business Administration Personalwesen Personalbetreuung/-wirtschaft

Bundesland

Bayern

Standorte

Gräfelfing