Wir bei RAILPOOL haben das Team Change & Diversity neu gegründet, um Veränderungsprozesse gezielt zu begleiten und maßgeschneiderte Angebote zur Unterstützung unserer Mitarbeitenden zu entwickeln. In dieser Rolle bist Du maßgeblich daran beteiligt, Veränderungsprozesse mit hoher Qualität zu gestalten, umzusetzen und mit der passenden Kommunikation zu begleiten. Du trägst dazu bei, eine positive und zukunftsträchtige Unternehmenskultur innerhalb unseres Unternehmens zu fördern. Gestaltung und Begleitung von Change-Prozessen Konzeption und Umsetzung zielgerichteter Change-Maßnahmen, z. B. Workshops, externe Beratungen und Trainings Sensibles Navigieren durch Veränderungsprozesse mit Gespür für Sach- und Beziehungsebene Interne Kampagnen & Kommunikation Entwicklung und Steuerung interner Change-Kampagnen über verschiedene Kommunikationskanäle Sicherstellung transparenter, aktiver Kommunikation zur Förderung von Akzeptanz und Beteiligung Aufbau einer offenen und vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen Kultur & Diversity Implementierung von Maßnahmen zur Förderung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur Unterstützung und Weiterentwicklung von Diversity-Initiativen für ein inklusives Arbeitsumfeld